马尼拉——菲律宾总统费迪南德·马科斯表示，关于将工人的日薪提高 200 比索的提案仍需进一步评估，以确定其对小型企业的影响，以及是否可能导致物价上涨。
此前，众议院劳工和就业委员会批准了一项提案，要求所有私营企业雇主——无论企业规模或员工人数——都必须为员工提供每天 200 比索的工资增长。
众议院议长马丁·罗穆亚尔德斯（总统的表弟）表示，众议院可能会推动这一加薪方案。然而，去年，众议院领导人曾否决类似的立法提案，理由是工资上涨可能加剧通货膨胀，企业可能会通过提高商品和服务价格，将成本转嫁给消费者。
马科斯承认，普通工人确实需要帮助以应对通货膨胀，但企业主也对薪资上涨表示担忧。
“如果最低工资提高，企业可能会减少员工数量，因为他们的资金并不会因此增加。支付工资的资金来源保持不变，”他解释道。
小企业受影响最大
马科斯指出，这项提案将对菲律宾的微型、小型和中型企业（MSMEs）产生最显著的影响，而这些企业占全国注册企业的大多数。
工资增长由工资委员会决定
菲律宾各地区和行业的工资标准有所不同。例如，国家首都区（NCR）工人的薪资最高，而棉兰老穆斯林自治区（BARMM）的薪资最低。这种薪资差异主要是为了反映各地生活成本的不同，并吸引投资流向首都以外的地区。
工资调整通常由地区三方工资与生产力委员会负责审批。马科斯强调：“事实上，我们已经有一个三方委员会负责决定工资增长幅度。因此，我们需要进一步研究如何在现有机制下进行协调。”
他补充说：“我们将努力解决这个问题，因为很明显，物价正在上涨，通货膨胀仍然存在，我们尚未彻底解决这一问题。”
除了工资委员会的决定和立法加薪外，工人还可以通过工会或类似的劳工组织进行集体谈判，以争取更高的薪资待遇。
